”Med två ISO-certifieringar visar Xamera sina kunder att de är en kvalitativ part att jobba med som har en hög intern kvalitetskontroll och ett bra miljöfokus.” I ett led till att bli Sveriges bästa rekryteringsbolag har Xamera ISO-certifierat sin organisation, de har fått certifiering i två olika standarder ISO 9001 som är en kvalitetsstandard och ISO14001 som är en miljöstandard. – För att bli certifierad behöver man uppfylla vissa formkrav
SignUp Software startar upp talangprogram tillsammans med Xamera. ”För oss är talangprogrammet inte bara ett vinnande koncept utan en nödvändighet att ha för att kunna växa i den takt vi vill”. SignUp Software är ett snabbväxande mjukvarubolag med fokus på elektronisk fakturahantering. Nu har bolaget precis startat sitt talangprogram tillsammans med Xamera för att hitta nya talanger och rekrytera personal. Genom att utse en Program Lead som ansvarat för företagets Talent
– Snabbheten och precisionen i Xameras rekryteringar gör att de får något otroligt tidskrävande och svårt att se enkelt ut. De gör rekrytering ”simplified” för mig som företagare. Stockholmsbaserade IT och teknikföretaget Gemit Solutions är i en stark tillväxtfas och har nyligen rekryterat två nya medarbetare via rekryteringsföretaget Xamera. – Xamera är snabba, ruskigt snabba och resultatet har blivit perfekt, säger Jonas Bäckman, grundare och CEO på Gemit Solutions om
Agnes Frost har jobbat med marknadsföringen mot studenter på Xamera sedan 2020 och är idag studenteventkoordinator. Hon har koll på alla Universitetsevent, vad för aktiviteter som är populära och vilka föreningar som är aktuella. – Att vara närvarande och synlig på universitetens olika event skapar en trygg och personlig första kontakt, säger Agnes Frost. Hon beskriver arbetet som sitt drömjobb. – Jag gillar blandningen av det sociala och eventplanering som
Jan är en av initiativtagarna till den ideella föreningen Solrosbuss som är en sammanslagning av en engagerad busschaufför och en driven företagare som tillsammans byggt en fungerade hjälporganisation. Han berättar att det finns många olika sätt för företag och privatpersoner att engagera sig på. – Alla kan inte engagera sig lika mycket man alla har något de kan bidra med, säger Jan Brugård. De hittills arrangerat sex stycken resor med
”Vi föll för Xameras personlighet samt varma och inbjudande dialoger för att få till den bästa lösningen för vårt företag” SignUp Software är ett snabbväxande mjukvarubolag med fokus på elektronisk fakturahantering. Nu har bolaget startat ett Talangprogram tillsammans med Xamera för att hitta nya talanger och rekrytera personal. – Vi växer snabbt i flera länder och det är en utmaning att hitta rätt kompetens. Vi har länge haft funderingar på
Xamera har sen i november använt sig av plattformen Winningtemp som kontinuerligt mäter medarbetarnas mående. Att få reda på hur medarbetarna mår är ett av Xameras alla steg för att bli Sveriges bästa rekryteringsföretag. – Det är ett otroligt bra transparent verktyg som ger oss en inblick i vad som fungerar bra i realtid och vilka eventuella förbättringar som kan behövas, berättar Axel Eriksson, HR-och kvalitetschef på Xamera. Winningtemp är plattformen
Nathalie Hamedani har haft samma arbetsplats under hela sitt arbetsliv och trots att hon länge funderade på att byta jobb inom kundsupport kom hon aldrig riktigt till skott. En dag fick hon kontakt med Rebecka från Xamera och det var bara början på en oväntad process som landade väldigt bra. – När jag fick ett meddelande på LinkedIn av Rebecka Hodnekvam Westberg på Xamera valde jag att ta den möjligheten,
– En kompis tipsade mig om att gå via rekryteringsföretaget Xamera och då valde jag att kontakta dem och snart börjar jag min anställning, berättar Marcus Dahlberg Lordh. Marcus ska i mars gå Xameras Talangprogram tillsammans med en av våra talangprogramsanslutna kunder. Marcus har studerat på Karlstads universitet och tagit sin examen i IT Affärssystem och projektledning. Han valde därför att gå Xameras Talangprogram för att få en så bra
Read More
Read More
– Redan på första intervjun kände jag att Xamera var arbetsplatsen för mig, säger Neda Aljawad, säljare på Xamera. Tidigare har hon arbetat med direktförsäljning men kände trots att hon var försäljningschef att något saknades. Neda har jobbat på Xamera i drygt en månad och trivs på sin nya arbetsplats. Kombinationen utmaning respektive hjälpsamt team är något hon lyfter i sin beskrivning av sin första tid hos Xamera. – Jag