Vi har redan hittat talangen ni letar efter

Den här veckan matchar vi
För dig som arbetsgivare
Smartare blir bättre
Attrahera
Matcha
Utveckla
De första 6-12 månaderna är medarbetaren anställd som konsult hos Xamera och uthyrd till er på heltid. Han/hon ingår då i ett av våra program; Xamera START eller Xamera TALENT och erbjuds rådgivning och stöttning av sin konsultchef. Om allt känns bra tar ni sen över kontraktet och er nya medarbetare blir direktanställd hos er!
Xamera TALENT
Öka din attraktion som arbetsgivare
Xamera TALENT är vårt mest kompletta erbjudande och ett fantastiskt sätt för er som företag att öka er attraktivitet som arbetsgivare samtidigt som ni skapar goda medarbetare. Deltagarna på programmet får lära sig att arbeta med sina styrkor och utmaningar och blir tränade inom områden specifika för arbetslivet.

Om Xamera TALENT
Xamera TALENT är vårt 1-åriga talangprogram. Det är utformat för att onboarda deltagarna till arbetslivet och hjälpa dem att öka sin självinsikt och sitt självledarskap, allt för att de ska kunna maximera sin potential och snabbare komma in i sin nya yrkesroll.
Programmet hanterar till exempel frågor som vad man gör när det uppstår en konflikt, hur man hanterar feedback och vad innebär det att vara affärsmässig. Mycket fokus läggs också på kommunikation och hur denna bör anpassas utifrån situation och målgrupp.
Upplägg
Xamera TALENT består av fyra delar:
Personlig och yrkesmässig utveckling – Under åtta lärarledda utbildningsdagar lär sig deltagarna om kommunikation, affärsmässighet, medarbetarskap och mycket mer.
Onboarding till arbetslivet – Via vår utbildningsportal får deltagarna tillgång till tips och verktyg.
Coaching – Deltagarna får en Xamera-coach vars roll är att fånga upp och åtgärda om något inte känns bra med anställningen.
Socialt nätverk – Vi bjuder in till olika aktiviteter för att ge deltagarna möjlighet att bygga upp sitt nätverk
Hur fungerar det?
Xamera TALENT löper över ett år och under denna tid arbetar er nya medarbetare heltid hos er men är anställd som konsult hos Xamera. Vid programmets slut, förutsatt att ni är nöjda, tar ni över anställningskontraktet från oss. Unikt med Xamera TALENT är att du som företag inte behöver anställa en hel klass av nyutexaminerade på en gång. Du kan faktiskt även köpa bara en plats på programmet. Perfekt för dig som kanske inte har behov eller resurser att fylla upp en hel talangklass men vill dra nytta av unga talanger och boosta din attraktionskraft som arbetsgivare!
Xamera START
Erbjud mervärde till er nya medarbetare
Xamera START handlar om att göra resan från skolbänken till arbetslivet så enkel och smidig som möjligt. Fokus i programmet är att onboarda er nya medarbetare till arbetslivet och skapa förutsättningar för en lyckad anställning.
Hur fungerar det?
Xamera START är en light-version av Xamera TALENT där vi har behållit de bitar som vi anser absolut nödvändiga för en lyckad matchning. Programmet löper över 6 till 12 månader och under denna tiden arbetar er nya medarbetare heltid hos er men är anställd som konsult hos Xamera. Vid programmets slut, förutsatt att ni är nöjda, tar ni över anställningskontraktet från oss.
Mer än bara ett jobb
Alla deltagare på Xamera START genomgår en digital utbildning i vår webbaserade utbildningsportal Xameria. Utbildningen tar upp ämnen som underlättar onboardingen till arbetslivet såsom eget ansvar och förväntningar på en arbetsplats. Varje deltagare får också en egen Xamera-coach vars roll är att fånga upp och åtgärda om något inte känns bra med anställningen och vi bjuder in till olika sociala aktiviteter för att ge deltagarna möjlighet att skapa kontakter och bygga upp sitt professionella nätverk.