Vi är Xamera
We know talent... för vi lär känna människor
Vår vision
Vi ska lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor
Juniora talanger ska inte slösa värdefull tid på att söka jobb. Företag ska inte spendera dyrbara resurser på att hitta rätt kompetens för sina behov.
Vi etablerar en ny standard för rekrytering där vi ser till att matchningen mellan talanger och företag blir rätt från början. På så sätt kommer värdefull arbetskraft ut på marknaden snabbare vilket ökar produktiviteten och skapar fler framgångsrika verksamheter och karriärer.
Vårt arbetssätt
Vi rekryterar inte bara kompetenser till rollbeskrivningar. Vi matchar människor med företagskulturer.
Precis som ett företag är mer än sitt kompetensbehov är en talang mer än sin utbildning. En lyckad matchning på papperet kan därför bli helt fel i verkligheten.
Xameras historia
2013
Xamera grundades 2013 då Jacob och Oskar såg en svaghet i hur förmedling av exjobb för unga ingenjörer hanterades. Genom att lära känna studenter och företag kunde de skapa bättre matchningar som ledde till anställningar när exjobbet var färdigt. Kunderna uppskattade den studentnära approachen och affärsområdet utökades till att också förmedla heltidsanställningar.
2016
2016 skapas vad som kom att bli nyckeln till Xameras fortsatta framgång; Karriärsamtalet. Det var inte svårt för unga ingenjörer att hitta jobb, det svåra var att hitta rätt jobb. Genom karriärsamtal skapas en process för hur Xamera lär känna unga talanger och sedan matchar dem mot samtliga tillgängliga karriärmöjligheter. En kultur bildas där samarbete och skapande av bästa möjliga värde för kandidaten ligger i fokus.
2019
