Xamera START
Xamera START handlar om att göra resan från skolbänken till arbetslivet så enkel som möjligt. Tänk på det som en sexmånaders boost bestående av tre huvudkomponenter:
- Onboarding till arbetslivet – Via vår webbaserade utbildningsportal, Xameria, får deltagarna tillgång till en skattkista av tips och verktyg. De tar också del av en digital utbildning som dyker in i ämnen som eget ansvar, förväntningar på arbetsplatsen och etikett på jobbet.
- Coaching – Varje deltagare får en egen Xamera-coach. Coachens roll är att finnas där som stöd vid frågor och funderingar samt fånga upp och åtgärda om något inte känns bra med anställningen. Coachen följer även upp olika delar av den digitala utbildningen.
- Socialt nätverk och sammanhang – Vi bjuder in till olika sociala aktiviteter för att ge deltagarna möjlighet att skapa kontakter och bygga upp sitt professionella nätverk..
Ladda ner produktblad för Xamera Start
Xamera TALENT
Xamera TALENT är vårt 1-åriga talangprogram som tar START-konceptet ett steg längre. Det är utformat för att hjälpa deltagarna att öka sin självinsikt och självledarskap, allt för att de ska kunna maxa sin potential och snabbare landa i sin nya yrkesroll. Xamera TALENT inkluderar allt som START har, plus lite till:
- Personlig och yrkesmässig utveckling – Deltagare i Xamera TALENT blir en del av ett unikt kompetensutvecklingsprogram för att växa både personligt och professionellt. Genom åtta interaktiva utbildningsdagar, fyllda med lektioner, övningar och quiz, lär de sig allt från självledarskap och kommunikation till presentationsteknik och teamwork.
- Alumninätverk – Som en bonus, utöver de sociala aktiviteterna, blir alla deltagare i Xamera TALENT en del av vårt exklusiva Alumninätverk.
Unikt med Xamera TALENT är att du som företag inte behöver anställa en hel klass av nyutexaminerade på en gång. Du kan faktiskt köpa bara en plats på programmet. Perfekt för mindre företag som kanske inte har behov eller resurser att fylla upp en hel talangklass, vill dra nytta av unga talanger och boosta sin attraktionskraft som arbetsgivare!”
