mars 5, 2024

Att tänka på när du skriver CV

Ditt CV är ditt första intryck till arbetsgivaren, och förhoppningsvis vad som leder till att du blir kallad till intervju. Det behöver på ett snabbt och tydligt sätt kommunicera vem du är och varför du är lämplig för tjänsten. Som blivande ingenjör är det viktigt att du inte bara presenterar din utbildningsbakgrund och eventuella arbetslivserfarenhet, utan även dina projektarbeten, programmeringskunskaper, och tekniska kompetenser.

Vad ska ett CV innehålla?

Vägen till att skapa ett lyckat CV är att kunna strukturera och sålla så att rätt information kommer fram till den som läser det, på effektivast möjliga sätt. Tänk på att ju mer eftertraktad tjänsten du söker är, desto mindre tid kommer rekryteraren kunna ägna åt varje ansökan. Spara din detaljerade beskrivning till intervjun, och fokusera på att få fram det viktigaste – de kompetenser och erfarenheter du har som är relevanta för uppdraget i fråga.

Ditt CV är en sammanfattning

Vad arbetsgivaren tittar efter är i första hand om du har rätt kompetens för uppdraget. Du behöver därför se till att det framgår vilka erfarenheter du har. Fokusera på att så effektivt som möjligt lyfta fram de kompetenser som är relevanta. Tänk på att du har utrymme att utveckla en mer detaljerad beskrivning av dina erfarenheter i ditt personliga brev. Ditt CV ska bara ge en kortfattad överblick.

Hur ska ett bra CV se ut?

Det finns olika sätt att lägga upp ett CV beroende på vilken typ av erfarenhet du har. Ett CV ska innehålla dina kontaktuppgifter, dina utbildningar och dina arbetslivserfarenheter. Det vanligaste är att lista meriter i kronologisk ordning, men om dina senare erfarenheter är de mest relevanta kan det vara en god idé att skriva i omvänd kronologi.

Ett bra CV är lättöverskådligt och har en tydlig struktur. Titta gärna på CV-mallar för att få tips på typsnitt och formatering när du skriver ditt CV.

Rubriker som måste vara med

Kontaktuppgifter

Det viktigaste att börja med är naturligtvis ditt namn, adress och hur arbetsgivaren kan kontakta dig. Det är vanligast att skriva det överst på CV:t.

Utbildning

Om du har få utbildningar räcker det med att du listar dem i kronologisk ordning. Uppge årtal och lärosäte, och skriv pågående om du fortfarande studerar. Har du många olika utbildningar, kanske flera olika fristående kurser, bör du inte lista alla. Tänk på tydligheten och läsbarheten. Ta bara med de utbildningar som är relevanta för tjänsten du söker, så kan du berätta mer om dina övriga erfarenheter i ditt personliga brev eller på en eventuell intervju.

Om du har deltagit i praktikplatser, sommarjobb eller forskningsprojekt relaterade till din ingenjörsutbildning, framhäv dessa erfarenheter. Det visar att du har förmågan att tillämpa dina akademiska kunskaper i praktiken.

Arbetslivserfarenhet

Det vanligaste sättet att presentera sin arbetslivserfarenhet är att lista tjänsten, arbetsplatsen och perioden i omvänd eller kronologisk ordning. Här kan du också ge en kortfattad beskrivning av vilka arbetsuppgifter som ingick i tjänsten. Om du inte har så mycket arbetslivserfarenhet kan du strukturera din arbetslivserfarenhet med fokus på vilka färdigheter du har och var du har utvecklat dem. Då kan du ta lite mer utrymme till att beskriva de olika uppdrag du haft, så att dina kompetenser lyser över din brist på erfarenhet.

Zebramönster och text om curriculum vitae i bilden.

Övriga erfarenheter

Beroende på vilken tjänst du söker, kan det vara värdefullt att få med fler erfarenheter på ditt CV. Lägg till en särskild sektion där du listar programmeringsspråk du behärskar, mjukvara du är van att arbeta med och system du har erfarenhet av. Ingenjörsarbete handlar ofta om att arbeta i team.

Om du har haft ledande roller i projektgrupper eller studentorganisationer, berätta om det. Det visar på initiativförmåga och förmågan att driva projekt framåt.

Har du genomfört några tekniska projekt under din studietid, kanske som en del av kursarbeten eller på egen hand? Beskriv kort dessa projekt, dina bidrag, och hur de relevanta tekniska färdigheterna applicerades. Om möjligt, inkludera länkar till en online portfölj eller projektwebbplatser.

Personligt brev

Ditt personliga brev ska tala om varför du vill ha uppdraget du söker, och varför du är lämplig för det. Du kan se det som en utveckling av ditt CV, där du har chans att beskriva dina erfarenheter. Lyft fram vad du har tagit med dig från dina arbetsuppgifter och studier och hur lärdomarna utvecklat dig. Var gärna kreativ och uppfinningsrik i hur du formulerar dig, men tänk på att aldrig vara oärlig.

Tänk igenom varför du vill ha uppdraget, så att du kan visa ett uppriktigt intresse. Att kommunicera nyfikenhet och engagemang är ett bra sätt att få arbetsgivarens uppmärksamhet.

Bild eller inte bild?

Om det inte framgår i utannonseringen att arbetsgivaren kräver en bild till ansökan väljer du själv om du vill ha med en bild eller inte. Tänk noga igenom vilken bild du väljer, och titta gärna på exempel. Bilden behöver kommunicera din personlighet och samtidigt ge ett professionellt intryck.

Referenser

När det gäller referenser är det bäst att skriva ”Referenser lämnas gärna på förfrågan”. Då får du möjlighet att förbereda referenserna när rekryteraren vill prata med dem. Som referenspersoner ska du välja personer som har erfarenhet av att arbeta nära dig, så att de kan ge en bild av hur du fungerar i arbetssituationen.