Kategori: Nyheter

I början av september examinerades (eller xaminerades som vi föredrar att säga) de första årskullarna på vårt nya förbättrade Talangprogram, Xamera Talent. Tre klasser, varav en internationell, har träffats åtta gånger under året för gruppuppgifter och föreläsningar. Med fokus på övergången till arbetslivet, har de åtta kursdagarna under året handlat om bl.a. självledarskap, presentationsteknik och stresshantering. Vi fick chansen att prata lite mer med ett par deltagare för att höra om deras upplevelse av programmet.

Fredrik Löfgren har fullt upp, minst sagt. Utöver att driva fem företag är han också aktiv i fem ideella föreningar och har precis vunnit Mensapriset 2023 för sitt gedigna arbete inom AI och för sitt stora engagemang för att stötta barn och unga i deras utveckling. För att hinna krävs att allt flyter smidigt, så felrekryteringar är inte ett alternativ. När kompetensbehovet blev akut valde Fredrik därför att rekrytera genom Xameras Talangprogram.

Under sin studietid på LiU kom Freja Borgemo i kontakt med Xamera via event och mässor och blev därför glatt överraskad när hon efter examen blev kontaktad av Xameras rekryterande konsultchef Malin Hedström. Ett karriärsamtal senare var bollen i rullning och nu arbetar Freja sedan ett halvår tillbaka som affärskonsult på företaget Navcite i Linköping samtidigt som hon går Xameras Talangprogram.

I februari känns september kanske fortfarande långt borta men för dig som vill säkra den allra bästa juniora kompetensen är det hög tid att agera. Speciellt om du vet med dig att ni kommer behöva anställa inom yrkesgrupper där det råder kompetensbrist. Högsäsongen för matchning är på ingång!

För att säkra Xameras fortsatta tillväxt startas under våren ett internt Traineeprogram för blivande Rekryterande konsultchefer och Account managers. Programmet riktar sig mot sistaårsstudenter och bygger på samma princip som Allt-i-ett-karriär och Talangprogrammet; att hjälpa juniora talanger utvecklas till de bästa versionerna av sig själva!