Day: april 16, 2024

Hur attraherar du juniora ingenjörstalanger till din organisation

Varje vecka träffar Xamera cirka 100 talanger för karriärssamtal. Dessa samtal är som personliga coachingsessioner där vi stöttar unga ingenjörer att definiera vad de letar efter hos en arbetsgivare och hur de kan utvecklas inom rätt miljö. Genom att lyssna på deras önskemål och behov har vi skapat en klar bild av vad juniora ingenjörstalanger prioriterar hos sin framtida arbetsgivare.

Selma Mattsson, rekryterande konsultchef på Xamera, delar med sig av insikter från dessa samtal och fokuserar på de viktigaste faktorerna för unga talanger när de söker nya karriärmöjligheter.

Kicka på frågorna för svar

Vi använder cookies för att se till att vi ger dig bästa möjliga upplevelse på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta. Läs mer i vår integritetspolicy.

Jag vill bli matchad!

Vill du komma i kontakt med oss direkt?

Gå till vår kontaktsida där du hittar kontakter för respektive kontor här.